清明节大多数人都放假，回家去祭祖了，但是总有一些岗位因为各种情况需要人员加班的。那么清明节加班有三倍工资吗？
清明节是国家四大法定节日之一，加班是有三倍工资的。但是虽然说清明节放假三天，但并不是三天都能拿到三倍工资。下面我们来看看清明节加班工资怎么算。
清明节加班工资怎么算？
清明节放假是连休3天，但是实际上清明节放假只有1天，有2天是周末调休的。所以今年清明节放假，清明节加班三倍工资是4月4日这一天，4月5日和4月6日这两天就按照周末加班来算，是两倍工资。
4月7日星期天是需要上班，这一天就按正常上班来算，这一天是补星期五那天的班，没有加班工资，因为已经调休了。
清明节要员工加班就是老板黑心吗？
清明节要员工加班，并不一定是老板“厉害”，要看实际情况。如果说清明节期间，老板为了获取更大的利益，让员工加班，那么这个老板就有点不厚道了。
当然了，如果给够足够的报酬，员工又愿意的话，那就另当别论了，毕竟双赢嘛。
国家规定的节假日加班，企业需支付不低于合同约定工资的300%日工资支付，三倍工资这是最低标准，如果给不到这样的报酬，而员工又不愿意加班，那就是老板的不对。
还有一种情况是特殊岗位，比如说安保岗位，和一些节假日服务岗，在节假日期间是需要上班的，这种情况也需要给予理解。只要老板能够按照国家规定的加班工资发给我们，我们这不应该有怨言了。
全年有多少天能拿三倍工资呢？
按时间的顺序我们来看一下：
元旦：1天
春节：3天
清明节：1天
五一劳动节：1天
端午节：1天
中秋节：1天
国庆节：3天
全年下来法定节假日，总共是11天，在这11天当中，如果需要加班，公司是需要按不低于日工资或小时工资的300%来支付劳动报酬的。
