工人日报-中工网记者 刘兵 通讯员 任致远
日前，中国建筑国际集团第三届信息化大会发布14名AI员工——AI助理设计工程师、AI助理结构师、AI初级安全工程师纷纷亮相，成为建筑业首批通过多岗位胜任力模型认证并正式启用的AI员工。
“过去三年来，我们不断推进数字化赋能业务发展。首批上岗的14名员工，有6名是嵌入系统的隐形AI员工，有8名是对话型AI员工。”中国建筑国际集团信息化管理部负责人李雁飞介绍道。
据了解，隐形AI员工在系统中静默运行，能够自动完成如AI审单设计、图纸自动分类整理等标准化任务。对话型AI员工则通过自然语言交互，为员工提供项目材料报批指引、工程造价信息查询、财务单据核验等智能服务。中国建筑国际按照不同的场景将老师傅的经验进行数字化，用专业数据针对性训练AI模型，生成了AI工程数据分析师——可以快速分析施工安全隐患、工期滞后症结和成本管控问题等，为项目的高效推进与精细化管理提供了强有力的支持。
“实现AI从预设被动工具向自主智能体的演进，关键在于构建‘小模型+大模型’的协同智能体系。”加拿大工程院院士宋梁指出，通过整合行业细分场景数据的小模型，将终端领域知识与通用大模型深度耦合，有望培育出具备自主学习和适应能力的行业智能体专家。
为了训练建筑业细分场景的智能体，中国建筑国际还打造了AI员工在线生产工厂——“耀耀工厂”，采用“模型广场+插件广场+知识库+智能体广场”四位一体的架构体系，依托大模型的技术和能力，实现零代码快速生产个性化AI员工。
来源：工人日报客户端
