安全事故的发生会给企业和个人带来不可估量的损失，一定程度上直接关系到一个企业的生存和发展，更是给个人造成无法弥补的物质和精神伤害，也给社会的稳定带来不安定因素。所有的事故发生的原因各有不同，但我们都要从中总结教训、深刻研究、制定措施、对照整改、防微杜渐，只有认真的学习他人的事故案例，特别是典型的案例，把别人的事故教训看成自己的教训，做到举一反三，杜绝类似事故的发生、发展，减少事故给我们的生产、生活带来的负面影响。
一、“四不放过”原则的内容
“四不放过”的原则是：1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；4、事故没有制定切实可行的整改措施不放过。
1、首先是要查清事故的原因。事故的发生不是偶然的，都是在一定的条件下，由内因或外因的作用、推动、诱导而发生的，纵观古今，那一次事故的发生都要有一定原因，我们在处理事故的时候，一定要把事故的原因查清楚，包括事故发生的社会背景、环境因素、个人状况等等相关因素，找出事故发生的真正原因，不能敷衍了事，轻易妄下结论，也不能将次要原因当成主要原因，没有找到真正的原因不放过，直到发现事故的直接原因，以及和事故发生结果之间的关系，才算是达到事故分析的目的。
2、其次是对事故责任人的追究。责任和利益是对等的、相互相乘的关系，也是安全事故责任的真正体现，企业的生产过程是一个有机的链条组合，每一个环节都要它的责任，承担企业持续发展的传动作用，如果对责任人的追究不严谨、不规范、不到位，那么就是对企业的不负责、对个人的不负责，更是对安全事故发生的纵容，无法截断事故发生的延续。
3、第三是对责任人和广大群众的教育。在处理事故的过程中，不能认为事故的原因查清楚了，责任人得到了处罚就结束了，还必须使事故的责任人和相关人员真正了解事故发生的原因和事故发生后的损害程度，包括给企业和个人，使得大家从中汲取教训，对照自身查隐患，对照工作防事故，深刻体会安全生产的重要性、必要性和紧迫性，在今后的工作更加重视生产安全和个人安全。
4、针对事故发生的原因制定措施，进行整改。事故的发生不是个体事件，它在企业的生产过程中还有很大类似的工作环节，我们在事故处理中，不能就事论事，而是要举一反三，查漏补缺，亡羊补牢，必须对相同和类似的工作环节和内容提出切实可行的预防措施，督促相关责任单位和责任人加以整改，防微杜渐，只有这样才能到达事故调查和处理的真正目的。
二、如何做到事故处理“四不放过”
任何的工作都不能停留在口头上，而是要把工作实实在在落实在行动上，事故的处理工作也是如此，不仅要查清事故的原因，还要将事故处理工作向纵深开展，常态管理。
1、事故责任单位和责任人对发生的事故要自我反省，结合各种因素，自查自纠，要做到看得见、想的明、理得清，坚决不搞敷衍了事。
2、即时召开事故分析会，相关责任人首先要对事故的发生进行自我剖析，各个生产岗位要对发生的事故从不同的角度、不同的思维去分析事故的原因，对事故责任人的处理提出合理的建议，实行事故责任和处罚力度相对应，不可大事化了，小事化了。
3、事故调查处理部门要对事故的发生作出客观的分析和评价，从安全管理的相关制度、生产流程对整改或防范措施落实情况进行全程跟踪，形成书面材料对责任人和周围群众加强安全警示教育。
三、“四不放过”原则的作用
1、提高员工安全意识。事故单位对事故的分析和总结，从身边的安全事例，让员工亲身感受到事故的存在，直观的看到事故给企业带来的损失，以及事故给个人的伤害程度，使得员工受到震撼，受到冲击，感受压力。
2、吸取事故教训，细化安全预防。事故的发生，暴露了生产管理过程中的不足和漏洞，包括人员管理、设备管理、制度执行等诸多方面，通过事故“四不放过”的过程，将安全管理过程再细化，再改进。
3、通过对事故的分析和总结，不断的积累安全管理经验，丰富安全管理内涵，优化安全管理规划，把安全管理工作从源头到结束有效串联，不放过任何一个环节、不放过任何一个员工，为企业有序发展提供有力的保障。
安全生产，责任重于泰山，责任在每个人的肩头，在每个个人的心中，只有人人不忘安全初心，牢记安全使命，绷紧安全这根弦，时时想安全，处处抓安全，严格按照安全生产的各项规定和要求，落实安全责任，督促制度落实，有问题立即整改，有隐患即时排除，有效防止安全事故的发生，真正做到安全第一，预防为主，综合治理，保证企业和员工的生命财产安全。
